Lietuvoje įvedus nepaprastąją padėtį siūloma laikinai atsisakyti Darbo kodekso nuostatos, reikalaujančios darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas mokėti pavedimu į darbuotojo mokėjimo sąskaitą.
Nuo 2022 metų darbo užmokestis, kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos bus mokamos ne grynaisiais, o pavedimu. Išimtis bus taikoma tik jūrininkams.