Nors kai kurie darbdaviai džiaugiasi, kad jų darbuotojai vengia atostogauti, daugelis nė neįtaria, kad dėl to darbdavys gali būti nubaustas. Pasak Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus vedėjo Arūno Džiugo, kiekvienos įmonės darbuotojai privalo kasmet išnaudoti bent dalį jiems priklausančių atostogų. Jei jie neatostogauja, tai gali būti traktuojama, kaip Darbo kodekso pažeidimas. Tokiu atveju baudą tektų mokėti ne darbuotojui, bet darbdaviui, kuris privalo jį išleisti pailsėti. "Kiekviename darbe žmogus pervargsta, dėl to didėja rizika įvairiems nelaimin