Svarbu atidžiai peržiūrėti savo darbo sutartį ir ten nustatytą darbo užmokestį, sako advokatas Tomas Bagdanskis. Jo teigimu, su darbdaviu būtina aptarti ir premijų mokėjimo bei vidutinio algos skaičiavimo sąlygas. „Atkreipčiau dėmesį, kad kartais praleidžiama, už kokį darbo laiką bus mokamas tam tikras darbo užmokestis“, – pastebi teisės specialistas. Pasitaiko, kad nustatomas valandinis darbo užmokestis, o sutartyje nurodoma, kad žmogus dirbs pagal nustatytą darbo grafiką. Tačiau tada iškyla klausimas, kiek valandų dirbs, koks bus tas nustatytas grafikas.