Paskutinę pavasario sesijos dieną Seimas ryžosi sušvelninti užsieniečių migracijos ir įdarbinimo procedūras – jos bus trumpesnės, darbdaviams bus lengviau darbui pasikviesti užsieniečius.
Didėja Lietuvoje dirbančių užsieniečių skaičius. Siekiant užtikrinti jų legalų darbą ir socialines garantijas, nuo balandžio 1 d. keičiasi duomenų apie įdarbintus užsieniečius pateikimo „Sodrai“ tvarka.
Du trečdaliai lietuvių nenorėtų, kad Lietuvoje dirbtų daugiau užsieniečių. Verslas seniai skundžiasi, kad neleidžiama laisvai atsivežti darbininkų iš kitų šalių, informuoja LNK.
Jau kitąmet šalies ūkiuose įdarbinti užsieniečius bus paprasčiau. Užimtumo tarnyba atsižvelgė į Žemės ūkio ministerijos bei žemdirbių prašymus ir į Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje, sąrašą įtraukė dar 8 žemės ūkio sektoriaus profesijas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) vilkinamas sprendimas peržiūrėti įdarbinimo kvotą tarptautinio transporto vairuotojams gali būti vykdomas be Vyriausybės žinios – tokia abejonė kyla transporto ir logistikos verslui.
Vežėjų įmonės, išnaudojusios beveik 85 proc. šiems metams nustatytos užsieniečių įdarbinimo kvotos, ragina valstybines institucijas tęsti savo pažadus ją didinti ir leisti įdarbinti papildomai bent 15 tūkst. profesionalių tarptautinio transporto vairuotojų iš užsienio.
Pernai lapkritį Socialinės apsaugos ir darbo ministerija 2021-iesiems nustatė kvotas, kurios leis įdarbinti daugiau nei 32 tūkst. užsieniečių. Tačiau verslininkai sako, kad tiek įvežtinės darbo jėgos neužteks, nes Lietuvoje nėra kam dirbti, nepaisant to, kad nedarbas siekia 16,1 proc.
Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) pareigūnai atliko korupcijos rizikos analizę užsieniečių, atvykusių iš trečiųjų šalių, įdarbinimo ir kontrolės srityse Valstybinėje darbo inspekcijoje (VDI) ir Užimtumo tarnyboje (UŽT).
Lietuva skatins užsienio talentų pritraukimą ir integraciją – tam skirta procedūra „Startup Employee Visa“ turėtų sumažinti aukštos kvalifikacijos specialistų iš užsienio barjerus.