- LNK inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Artėja vasara – puikus metas moksleiviams užsidirbti savų pinigų. Nuo kokio amžiaus galima legaliai dirbti, kokią darbo sutartį rinktis ir kokių darbų nepilnamečiai dirbti negali, papasakojo advokatas Tomas Bagdanskis.
– Jaunimą skaidome į dvi gražias grupes: viena yra nuo 14 iki 16 metų, kita – nuo 16-kos. Jaunimą saugo įstatymas, kuris sako, neprileiskite jaunimo prie darbų, kur yra didesnis pavojus sveikatai. Ten, kur, pavyzdžiui, kokie nors cheminiai veiksniai, elektros poveikis, asbestas, švinas. Ten, kur, pavyzdžiui, atlygis priklausytų nuo išdirbimo – daugiau padarau, daugiau gaunu. Sako, kad jaunimo iki 18 metų į tuos darbus geriau neleisti. Nuo 14 iki 16 metų turime tokią kategoriją kaip vaikas, o nuo 16 iki 18 – paauglys. Sakome, kad vaikams galima dirbti tik lengvus darbus, lengvi darbai nėra apibrėžti labai aiškiais pavyzdžiais.
– Pavyzdžiui, ledus pardavinėti.
– Taip, jie bendrais požymiais neturėtų kenkti sveikatai, saugai ir jauno asmens vystymuisi. Tad ledus pardavinėti galima.
– O naktiniame klube nešioti gėrimus, ne?
– Ne, yra apribojimai, negalima dirbti to, kas susiję su naktimis ir alkoholiu.
– Kokios yra papildomos jaunimo teisės? Galbūt jie turi teisę į trumpesnę darbo dieną, daugiau laisvų dienų? Ką jie turi žinoti prieš įsidarbinant, kokios teisės?
– Galbūt pasakysiu, kur būna piktnaudžiavimai. Pirmoje vietoje, kai sako, ateik, pasižiūrėsi, ar tau tinka dirbti, ar netinka. Pirmiausia turi įdarbinti ir tam yra išbandymo terminas. Ten ir suklystama, kai leidžiama dirbti toje vietoje dar niekaip neapiforminus. Tai – nelegalaus darbo požymis. Tiek darbdaviams, tiek nepilnamečiams nereikia pulti nesudarius dokumentų.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
– Kai pasakėte apie bandomąjį laikotarpį ir nepilnamečių neįdarbinimą, įsivaizduoju Palangą ir maitinimo įstaigas, ar yra tame tiesos? Kur dažniausiai pasitaiko toks darbdavių piktnaudžiavimas?
– Manau, yra tiesos dėl to, kad kas liečia pajūrį ir barus, aptarnavimo sritį, ten tų pažeidimų yra ne tik su nepilnamečiais, bet ir su pilnamečiais. Darbo valandos, krūvis ir visi kiti reikalai. Pajūryje yra daug darbo laiko ir poilsio pažeidimų.
Reikia žiūrėti, kad būtų tvarkingi popieriai, nes čia gresia ir nelegalus darbas.
Pačioje pradžioje reikia žiūrėti, kad būtų tvarkingi popieriai, nes čia gresia ir nelegalus darbas. Kita vertus, jeigu tas nepilnametis, neduok Dieve, susižalotų, ir pačio vaiko gaila, ir darbdaviams didelė atsakomybė kyla. Įdarbinimo procese piktnaudžiaujama, kitaip sakant: „Žinote, aš susitariau su jumis, kad aš jums sumokėsiu pinigus į rankas ir visi laimingi. Jūs man padedate, aš mažiausiomis sąnaudomis su jumis atsiskaitau“. Gerai, vadinkime, jis gavo arbatpinigių, užsidirbo pinigų, bet čia prasideda piktnaudžiavimai. Formaliai iki 16 metų – 6 val. per dieną ir 30 val. per savaitę. Ten darbų – neribotas kiekis, jeigu kalbame apie aptarnavimo sritį, ypač restoranus ir barus. Ten tikrai reikia darbo jėgos, sunku sukontroliuoti patį darbo laiką.
– Kokią darbo sutartį geriausia rinktis jaunuoliui nuo 14 iki 18 metų? Galbūt pardavinėti ledus užtenka patento ar individualios veiklos, ką rekomenduotumėte?
– Iš pirmo žvilgsnio atrodytų, kad nėra darbo sutarties, yra individuali veika, civilinis susitarimas, visiems mažiau skauda galvą. Šioje vietoje, neduok Dieve, įvyksta koks nors incidentas, vaikas nukenčia ar susižaloja, kiltų klausimas – kiek tas nepilnametis buvo savarankiškas? Tada dažniausiai krypstame į pavaldumo santykį. Pavaldumo santykis – darbo santykių požymis. Visi tie atvejai, kurie būna su kažkokiomis rizikomis, dažnai kalba apie žalos atlyginimą, saugą darbe. Kadangi išeina taip – jeigu esu nepilnametis ir užsiimu individualia veikla, vadinasi, pats už save atsakau, pats organizuoju savo darbą. Įsivaizduokite vaiką iki 16 metų, kuris pats atsako už saugą ir organizuoja savo darbą.
– Ar asmenims nuo 14 iki 18 metų reikia deklaruoti savo uždirbtas pajamas?
– Tie, kurie gavo pajamas, turi deklaruoti. Jeigu individualia veikla užsiimi, tai yra tavo atsakomybė. Jeigu darbo santykiai, nesirūpini niekuo ir už tave viską sumoka, išskaičiuoja.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
IOM Lietuva: darbo ieškantiems ukrainiečiams didėja poreikis mokytis lietuvių kalbos
Lietuvoje darbo ieškantiems ukrainiečiams didėja poreikis mokytis lietuvių kalbos, antradienį skelbia Tarptautinės migracijos organizacijos Vilniaus biuras (IOM Lietuva). ...
-
Seime – sprendimas dėl atnaujinto subsidijų jaunų šeimų būstui teikimo modelio1
Seimas antradienį balsuos dėl naujos tvarkos, pagal kurią nuo kitų metų būtų skiriamos subsidijos jaunoms šeimoms, norinčioms įsigyti būstą regionuose. ...
-
Lenkija, Lietuva ir Ukraina dėl žemės ūkio krizės kaltina Rusiją5
Pirmadienį Varšuvoje buvo pasirašyta deklaracija pagal „Liublino trikampio“ formatą, kuris atspindi trišalę Lenkijos, Lietuvos ir Ukrainos partnerystę. Ji apima abipusius santykius, susijusius su dabartine Ukrainos ekonomin...
-
Mažeikiuose ketinama statyti 1,5 tūkst. vietų sporto areną1
Mažeikiuose ketinama statyti sporto ir pramogų centrą, jame sporto varžybas galės stebėti 1,5 tūkst. žiūrovų. ...
-
Tyrimas: daugiau nei pusė darbuotojų norėtų biuro arčiau namų ir patogių poilsio erdvių
Kone pusė biuruose dirbančių šalies didmiesčių gyventojų sako, kad jiems labai svarbu, jog darbo vieta būtų netoli namų. Tuo metu ketvirtadalis dirbančiųjų privačiame sektoriuje ir beveik trečdalis viešojo sektoriaus darbuotojų tei...
-
Seimas planuoja įvesti lyčių kvotas didelių įmonių valdybose9
Parlamente kelią skinasi iniciatyva nustatyti privalomas lyčių kvotas didelių bendrovių valdybose. ...
-
Siūlo preliminarias NT pirkimo sutartis registruoti ar tvirtinti pas notarus
Nekilnojamojo turto, žemės pirkėjus ir pardavėjus „valstietė“ Asta Kubilienė siūlo įpareigoti registruoti arba pas notarus tvirtinti preliminarias arba rezervavimo sutartis. ...
-
„Sodra“ ragina nepamiršti: apsispręsti liko savaitė6
„Sodra“ informuoja, kad gyventojai, šių metų pradžioje gavę pranešimus apie įtraukimą į antros pakopos pensijų kaupimą, iki birželio 30 dienos gali nuspręsti, ar nori kaupti pensijai papildomai. ...
-
Viršvalandiniam darbui siūlo ribojimus: kas keistųsi19
Kas trečia įmonė Lietuvoje nustato netradicinį darbo laiką. Pavyzdžiui, per savaitę dirba 52 valandas, bet daugiau ir poilsiauja. Darbdaviai tai dar vadina sumine darbo laiko apskaita. Profsąjungos skundžiasi, kad tai legalus būdas nemokėti už vir&...
-
Tyrimas: Lietuvoje specialistai per mėnesį vidutiniškai tikisi gauti iki 3,5 tūkst. eurų8
Darbo užmokestis yra labiausiai darbuotojus motyvuojantis veiksnys ne vienerius metus iš eilės, rodo žmogiškųjų išteklių sprendimų kompanijos „Amston“ atliktas tyrimas. Priklausomai nuo industrijos ir patirties lygio, da...