- BNS inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
„Įvairovės chartiją“ trečiadienį pasirašiusios dešimtys įmonių sieks mažinti darbuotojų diskriminaciją ir skatinti įvairovę bei lygias galimybes. Naujausias tyrimas rodo, kad Lietuvoje darbuotojai neretai patiria diskriminaciją dėl amžiaus, negalios ar lyties.
Vienas iš „Įvairovės chartijos“ steigėjų Karolis Žibas teigia, kad visuomenėje diskriminacija atpažįstama ne visuomet.
„Diskriminacijos kaip pačio proceso neatpažinimas dar yra gajus. Ir tai susiję ne tik su tiesioginio kontakto nebuvimu, bet ir noru pripažinti. (...) Pabėgėlių, religijos, seksualinės orientacijos klausimas mažiau atpažįstamas. Todėl ir turime šią „Įvairovės chartiją“, kuri žiūri į diskriminacijos formas holistiškai“, – spaudos konferencijoje sakė K. Žibas.
Lietuvos atsakingo verslo asociacijos (LAVA) direktorė Lina Blaževičiūtė teigia, kad diskriminacija darbe yra labai paplitęs reiškinys.
„Deja, kiek teko domėtis, skundų skaičius praktiškai nepasikeitė. Akivaizdu, kad reikalingos naujos priemonės ir būdai tam naikinti“, – sakė L. Blaževičiūtė.
Valstybės įmonės Lietuvos oro uostai generalinis direktorius Marius Gelžinis teigia, kad geros darbo sąlygos lemia ir paslaugų kokybę.
„Oro uostai yra viena geriausių vietų pasireikšti įvairovei, čia susikerta visos įmanomos įvairovės. (...) Mūsų tikslas, kad gerai besijausdamas darbuotojas tai transliuotų ir keleiviams“, – sakė M. Gelžinis.
„Turime padėti, įtraukti pabėgėlius, įdarbinti vyresnius žmones ir dėl ekonominių priežasčių. Negalime būti uždari. Jeigu Lietuva įdarbins tik savo piliečius, verslas negalės augti. Ir patys žmonės negalės augti, plėsti savo horizontų“, – sakė bendrovės „Burokėlis ir krapas“ vadovė Odeta Bložienė.
Gyventojų apklausa rodo, kad daugiau kaip pusė (57 proc.) gyventojų įsidarbindami yra patyrę diskriminaciją dėl amžiaus. Daugiau nei trečdalis (37 proc.) mano, kad paplitusi diskriminacija dėl negalios, 23 proc. – dėl lyties, rodo visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimo centro „Vilmorus“ atlikta apklausa.
Tyrimas atskleidė žmonių patirtis dėl įvairių formų diskriminacijos ir nuomonę apie jos paplitimą darbo rinkoje.
Vis dėlto apklausa parodė, kad didelė dalis visuomenės nežino apie skirtingų diskriminacijos formų vyravimą įsidarbinant. Daugiau kaip 40 proc. respondentų nežino, ar diskriminacija įsidarbinant dėl lytinės tapatybės ar seksualinės orientacijos yra paplitusi. Apie trečdalis jų nežino, ar rasė ir etninė kilmė bei religija yra paplitę diskriminacijos pagrindai.
Reprezentatyvi Lietuvos gyventojų apklausa atlikta rugsėjo 7-16 dieną „Diversity Development Group“ užsakymu.
Trečiadienį „Įvairovės Chartiją“ pasirašė beveik 30 Lietuvos įmonių, įskaitant „Barclays“ operacijų centrą, „Swedbank“, Lietuvos oro uostus, „Western Union“, „Rimi Lietuvą“, „Telia Lietuvą“ ir kitas įmones.
„Įvairovės chartija“ (angl. Diversity Charter) – Europos Komisijos iniciatyva. Lietuva yra dvidešimt antra Europos Sąjungos valstybė, kurioje pradeda veikti ši iniciatyva.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Seimas linkęs ištaisyti spragą, palikusią dalį žmonių be bedarbio pašalpos
Seimas imasi svarstyti įstatymo pataisas, leisiančias gauti bedarbio pašalpą veiklos nevykdančių įmonių, kurioms valstybė inicijavo likvidavimo procedūrą, savininkams. ...
-
NKSC: daugėja Baltijos regione į kritinę infrastuktūrą nutaikytų kibernetinių atakų
Baltijos jūros regiono šalyse dažnėja į kritinę infrastruktūrą nutaikytos kibernetinės atakos, rodo Nacionalinio kibernetinio saugumo centro (NKSC) kartu su užsienio partneriais atlikta studija. ...
-
Lietuvoje žemiau skurdo rizikos ribos gyvena penktadalis žmonių9
589 tūkst. žmonių Lietuvoje gyvena žemiau skurdo rizikos ribos, teigia Nacionalinio skurdo mažinimo organizacijų tinklo direktorė Aistė Adomavičienė. Anot jos, statistika iš esmės nesikeičia nuo metų, kai Lietuva įstojo į Europos Sąjung...
-
Lietuvos bankas smerkia TVF sprendimą atnaujinti ryšius su Rusija1
Lietuvos bankas (LB) pareiškė smerkiantis Tarptautinio valiutos fondo (TVF) sprendimą atnaujinti ryšius su Rusija. LB pritarė tokiai pat Lenkijos, Latvijos, Estijos bei Šiaurės Europos šalių pozicijai. ...
-
Vyriausybės taupymo lakštų išplatinta už 26,6 mln. eurų1
Pirmadienį baigėsi 14-tos Vyriausybės taupymo lakštų (VTL) emisijos platinimas – gyventojai jų įsigijo už 26,6 mln. eurų. ...
-
Lietuva prašo EK išmokėti 463 mln. eurų RRF subsidiją bei paskolą4
Europos Komisija (EK) pirmadienį gavo jau trečią Lietuvos prašymą išmokėti dalį paramos bei paskolos iš Europos Sąjungos (ES) Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano (RRF). ...
-
Keičiasi vartotojų poreikiai: vis dažniau atsižvelgia į produktų kokybę
Lietuvos vartotojams renkantis maisto produktus – pieną, duoną ar mėsą – vis dažniau pasirinkimą nulemia ne tik kaina, bet ir kokybė, liudija „Havas Group“ ir „Norstat“ atliktas tyrimas. ...
-
S. Krėpšta: valstybinis antrosios pakopos pensijų fondas padidintų gyventojų dalyvavimą sistemoje9
Lietuvos banko (LB) valdybos narys Simonas Krėpšta sako, kad mažas Lietuvos gyventojų dalyvavimas antrojoje pensijų pakopoje kyla iš nepasitikėjimo pensijų sistema. Pasak jo, valstybinio antrosios pakopos pensijų fondo įsteigimas padidint...
-
Lietuvos bankas gerina šių metų BVP prognozę
Lietuvos bankas (LB) pagerino birželį skelbtą prognozę – anot jo, šių metų šalies bendrasis vidaus produktas (BVP) augs 2,2 procento. ...
-
Ministerija patvirtino naują žvyrkelių programą: planuoja išasfaltuoti 750 km šalies kelio ruožų2
Susisiekimo ministerija antradienį patvirtino bendrovės „Via Lietuva“ parengtą 425 mln. eurų vertės žvyrkelių programą. Ją įgyvendinus, šalyje būtų išasfaltuota 750 km žvyrkelių, o neasfaltuotų kelių liktų tik apie pe...