2018-11-08 16:30:00
69 metų olandas prašo pasikeisti gimimo datą ir „pajauninti“ jį 20 metų. Emilė Ratelbandas tokį savo sprendimą argumentuoja tuo, kad jis dėl amžiaus yra diskriminuojamas darbo rinkoje.
diskriminacija darbe
2018-10-03 10:13:00
„Įvairovės chartiją“ trečiadienį pasirašiusios dešimtys įmonių sieks mažinti darbuotojų diskriminaciją ir skatinti įvairovę bei lygias galimybes. Naujausias tyrimas rodo, kad Lietuvoje darbuotojai neretai patiria diskriminaciją dėl amžiaus, negalios ar lyties.
2018-03-26 14:00:00
Prasidėjęs pasaulinis judėjimas #MeToo prieš seksualinį priekabiavimą, fizinį bei psichologinį smurtą paskatino ir Lietuvos gyventojus, galbūt patyrusius seksualinį priekabiavimą, aktyviau kreiptis į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą.
2016-06-29 09:14:00
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba inicijuoja sąmoningumo didinimo kampaniją „Už kompetenciją“, renkantis darbuotojus, ir kviečia visus prisijungti
2015-07-09 13:33:00
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje 2014 metais buvo 13,7 proc. ir, palyginti su 2013 metais, padidėjo 1,2 procentinio punkto.
Statistikos departamento duomenimis, moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą bei privalomąjį socialinį draudimą, pernai sudarė 14,8 procento. Privačiajame sektoriuje jis buvo 0,8 procentinio punkto didesnis nei valstybės sektoriuje ir sudarė 16,4 proc., valstybės sektoriuje, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą bei privalomąjį socialinį draudimą - 15,6 procento.
2015-05-15 10:40:00
Nors Lietuva pagal toleranciją homoseksualių asmenų atžvilgiu yra tarp labiausiai atsilikusių Europos Sąjungos valstybių, skundų šiuo pagrindu ypač dėl diskriminacijos darbe beveik nesulaukiama.
Kaip per spaudos konferenciją Seime penktadienį sakė lygių galimybių kontrolierės patarėja Laima Vengalė-Dits, taip yra dėl baimės prarasti darbą.
„Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba negauna tiek daug skundų iš asmenų, kurie patyrė diskriminaciją dėl seksualinės orientacijos. Ta problema yra ne tik Lietuvoje, mes su tuo pačiu susiduriame Europos Sąjungos lygių ga
2014-10-07 17:00:00
„Orumas – tai etinės moralinės kategorijos išraiška, kuri atspindi žmogaus darbo kokybę. Ši sąvoka labai plačiai naudojama teisinėje praktikoje. Būtina pabrėžti ir tai, kad Lisabonos sutartyje orumas yra pagrindinė ir svarbiausia ES vertybė. O darbo orumas yra vertinamas kaip žmogaus orumo kategorijos elementas. Tad jei kalbama apie ne orias darbo sąlygas, tai kalbama apie žmogaus orumo ir teisių pažeidimą“, - Pasaulinę oraus darbo dieną „Laisvosios bangos“ eteryje sakė Darbo ir socialinių tyrimų instituto vadovas Boguslavas Gruževskis.
„Išskiriama kelet
2014-10-02 15:51:00
Nors labai dažnai nei nesusimąstome apie internete bei spaudoje vis pasirodančius diskriminuojančius darbą siūlančius skelbimus, darbo rinkoje žmonės neretai būna nuvertinami ar atstumiami dėl savo tautybės, lyties, šeimyninės ar socialinės padėties, religijos, kalbos ar politinių įsitikinimų.
Lietuvos žmogaus teisių centras savo kasmetinėje ataskaitoje Europos tinklui prieš rasizmą (European Network Against Racism, ENAR) apie tautinių ir religinių mažumų padėtį Lietuvos darbo rinkoje už 2012-2013 metus, rašo, jog net 43 proc. netradicinių religinių grupių
2013-07-17 20:30:00
Australijos vadybos konsultantas tvirtina, kad darbą jam padėjo susirasti prie vardo parašytos raidės „Mr.“, nurodančios, kad jis yra vyras. Tai sukėlė daug diskusijų dėl lytinės diskriminacijos darbo rinkoje.
Kimas O'Grady pasakoja, kad prieš dešimtmetį jis nusprendė ieškoti naujo darbo.
„Buvau patyręs specialistas, todėl nemaniau, kad tai gali sukelti man kokių nors sunkumų“, – pasakoja vyras.
Tačiau jis klydo. Praėjus keturiems mėnesiams darbo paieškų jis nebuvo pakviestas nė į vieną darbo pokalbį, rašo Yahoo.com. Kvalifikuotas darbuotas nesuprato, ką
